Unter Coaching / Supervision verstehen wir die personen- , prozess-, system- und organisationsbezogene Beratung in Bezug auf die Arbeitswelt.
Wir beraten Einzelne oder Gruppen, wobei basierend auf systemtheoretischer Grundlage, fachliche, sachliche, arbeitspsychologische und soziopsychologische Fragestellungen dem Coachee bei der Problemlösung helfen.

Coaching ist in diesem Zusammenhang als lösungsorientierte Beratung zu verstehen, Supervision als reflektive Beratung. Die Grenzen sind meistens fliessend. In beiden Fällen steht die Anleitung zur Hilfe durch Selbsthilfe, bei arbeitsbezogenen Problemen im Vordergrund.

Coaching hilft Ihnen bei:

• Suche nach arbeitstechnisch bezogenen Lösungen
• Verbesserung der persönlichen Erfolgsaussichten
• Abbau von Kommunikationsproblemen
• Vorankommen bei arbeitsbezogenen Entwicklungswünschen

Supervision hilft Ihnen:

• Die eigene Profession wahrzunehmen und zu entwickeln
• Bei der professionellen und effektiven Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• Bei der Reflexion der derzeitigen Arbeitssituation (System oder Organisationsbezogen)

Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.