Beratung

In der Beratung geht es immer um einen Konflikt.
Beratung zielt auf Verhaltensänderung im Sinne von Prävention oder Korrektur.
Zielsetzung der Beratung konzentriert sich auf enge definierte, situationsbezogene und spezifische Probleme, bei denen es darauf ankommt, die Ressourcen des Klienten vollumfänglich zu nutzen.
Formen der Beratung: Supervision, Praxisberatung, Projektbegleitung, Coaching.
Geht vom Begriff des Konflikts aus = „Zusammenschlagen“ von
- entgegengesetzten Kräften sowie Strebungen in den Bereichen der Fähigkeiten, Einstellungen, und Verarbeitungen
- Gegebenheiten, Anforderungen und Belastungen.